南昌弘益智慧人力引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
發(fā)布時(shí)間：2024-10-31 14:38:06 | 來(lái)源：【周萍 2024-10-31】
在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，南昌弘益緊跟時(shí)代步伐，全面升級(jí)人力資源戰(zhàn)略，以智慧人力為核心，加速推進(jìn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，南昌弘益不僅實(shí)現(xiàn)了人力資源的高效配置，更為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，書寫了人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新篇章。
一、線上線下聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建智慧招聘體系
在人才引進(jìn)方面，南昌弘益充分利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將傳統(tǒng)的線下招聘與現(xiàn)代線上招聘有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建起了智慧招聘體系。通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)、BOSS直聘、前程無(wú)憂等主流招聘渠道，南昌弘益實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化招聘、智能推薦匹配、智能發(fā)布和視頻面試等智能化服務(wù)。這一舉措不僅顯著提高了招聘效率，縮短了招聘周期，還確保了人才選拔的精準(zhǔn)性和公正性。通過(guò)智能化的匹配算法，南昌弘益能夠更準(zhǔn)確地識(shí)別出符合公司需求的人才，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的活力。
二、OA智能辦公，提升人事管理效率
在人事業(yè)務(wù)流程管理方面，南昌弘益引入了OA網(wǎng)絡(luò)智能辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了員工從入職到離職全生命周期的信息管理。該系統(tǒng)覆蓋了組織架構(gòu)、崗位、人員信息等多方面，打破了數(shù)據(jù)孤島，使得人力資源管理更加高效、便捷。通過(guò)OA系統(tǒng)，HR可以輕松完成員工信息的錄入、更新、查詢和統(tǒng)計(jì)等工作，大大提高了工作效率。
三、釘釘人力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理決策
為進(jìn)一步加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，南昌弘益攜手釘釘，搭建了智慧人力釘釘管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅涵蓋了數(shù)字洞察、數(shù)字資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)恢復(fù)等模塊，更實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的精細(xì)化、智能化和高效化。尤為值得一提的是，系統(tǒng)內(nèi)置的任務(wù)監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，如勞動(dòng)合同到期提醒、轉(zhuǎn)正提醒、生日提醒等，當(dāng)預(yù)警條件滿足時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送待辦提醒至HR的釘釘工作臺(tái)。HR只需點(diǎn)擊預(yù)警提醒，即可輕松完成相關(guān)業(yè)務(wù)處理。這一功能不僅大幅加強(qiáng)了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控，還讓人力資源管理由“被動(dòng)”變“主動(dòng)”。以往，HR需要手動(dòng)查詢和跟蹤員工的勞動(dòng)合同、退休日期和證照有效期等信息，不僅耗時(shí)費(fèi)力，還容易出錯(cuò)。而現(xiàn)在，通過(guò)智慧人力釘釘系統(tǒng)，HR可以實(shí)時(shí)掌握員工的人事信息動(dòng)態(tài)，確保人事管理的規(guī)范性和及時(shí)性。這不僅提升了HR的工作效率，更為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
四、挖掘人才潛能，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
人才資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源。南昌弘益深知這一點(diǎn)，因此建立了充足的人才儲(chǔ)備，并開(kāi)展了“技能評(píng)定”和“職級(jí)評(píng)定”雙通道，為人才發(fā)展提供足夠空間。同時(shí)，借助智慧人力全新模式和體系，南昌弘益充分挖掘人才的潛能。通過(guò)數(shù)據(jù)化決策、透明化管理、精準(zhǔn)賦能和激勵(lì)人才等措施，南昌弘益不僅實(shí)現(xiàn)了人才的優(yōu)化配置和高效利用，還提升了員工的歸屬感和滿意度，更為南昌弘益的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，南昌弘益取得了顯著成效。然而，南昌弘益并未止步于此。未來(lái)，南昌弘益將繼續(xù)深化智慧人力建設(shè)，以更加開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的態(tài)度，推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，南昌弘益將努力打造一個(gè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典范，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
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